人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，南京醫(yī)藥視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。
公司的用人標準：適應企業(yè)新戰(zhàn)略要求、德才兼?zhèn)洹?br />
公司的競爭機制：能者上、平者讓、庸者下。
公司竭盡所能做到：人盡其才，共同發(fā)展。
在人力資源實踐中，我們努力培養(yǎng)具有責任心、有能力的南藥人。三種責任心：視企業(yè)利益為自身利益的責任心；份內份外事都勇于挑重擔的責任心；恪守職業(yè)道德，帶頭遵紀守法的責任心。
四種能力：精于管理、善于發(fā)現問題、解決問題的能力；勤于經營，善于賺錢盈利的能力；注重學習、適應環(huán)境變化、不斷提高專業(yè)水準的能力；團結協作，帶領團隊共同前行的能力。
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本，南京醫(yī)藥視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。
蘇公網安備32011402010294號 食藥監(jiān)局監(jiān)管服務熱線12331